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科(kē)技(jì )夢想 從芯開始

The dream of science and technology starts from the chip
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重視你的每一刻進步

在這裏，每一位員工(gōng)都是企業的寶貴财富，我們提供全面的培訓計劃、清晰的職業發展路徑和豐富的成長(cháng)機會，幫助你在職業生涯中(zhōng)不斷前行。無論你是剛加入的新(xīn)員工(gōng)，還是經驗豐富的專業人士，你的每一步成長(cháng)我們都與之同行。

  • 新(xīn)員工(gōng)培訓
    新(xīn)員工(gōng)培訓
    夢想實現 由此開始
    在芯洲，我們攜手并進，共同追求進步，不斷超越自我。相信這裏不僅是你職業旅程的新(xīn)起點，更是夢想啓航的地方。我們期待與你一同迎接挑戰，共創輝煌未來，開啓無限可(kě)能(néng)！
  • 技(jì )能(néng)提升計劃
    技(jì )能(néng)提升計劃
    成就卓越，從這起步
    在芯洲，我們為(wèi)你提供全面的培訓資源和個性化的成長(cháng)路徑，助你在專業領域不斷精(jīng)進，攀登職業新(xīn)高峰。無論是前沿技(jì )術的學(xué)習，還是實踐經驗的積累，我們都将是你最堅實的後盾，支持你實現每一個職業夢想。
  • 領導力培養
    領導力培養
    激發潛能(néng)，引領未來
    在芯洲，我們通過系統的培訓和實踐機會，幫助你發掘并提升内在的領導才能(néng)。無論是團隊管理(lǐ)、團隊決策還是團隊規劃，我們都将為(wèi)你提供全面的支持，助力你實現自我價值，帶領團隊共創輝煌。
  • 導師計劃
    導師計劃
    經驗傳承，攜手共進
    在芯洲，我們通過一對一的導師指導，将資深員工(gōng)的寶貴經驗和專業知識傳遞給每一位新(xīn)同事。無論是職業規劃、技(jì )能(néng)提升還是職場智慧，我們的導師都将為(wèi)你提供悉心指導和支持，幫助你在職業生涯中(zhōng)穩步前行，共同創造更加美好的未來。
職業發展路徑
在職業發展的道路上，芯洲希望每位員工(gōng)能(néng)夠找到最适合自己的方向。在職業發展的不同階段，員工(gōng)可(kě)以根據自己的興趣和能(néng)力，選擇走向管理(lǐ)通道或專業通道。管理(lǐ)通道可(kě)以逐步晉升為(wèi)團隊領導、部門經理(lǐ)，甚至更高級别的管理(lǐ)職位。而專業通道則為(wèi)那些希望在某一專業領域深耕細作(zuò)的員工(gōng)提供了機會，他(tā)們可(kě)以成為(wèi)該領域的專家或高級顧問。
職業發展路徑
  • 管理(lǐ)通道
  • 專業通道
  • 雙通道分(fēn)岔起點
    新(xīn)入職員工(gōng)起點

用(yòng)心打造溫暖開放的企業文(wén)化

在這裏，我們共同創造協作(zuò)共赢的工(gōng)作(zuò)環境，珍視每一位員工(gōng)的獨特價值，激勵創新(xīn)并且尊重多(duō)樣性，
用(yòng)心營造一個溫暖、開放、富有(yǒu)創意的大家庭，讓每一份努力都能(néng)綻放出輝煌的成果。

  • 互信求真，溫暖同行
    互信求真，溫暖同行
    我們鼓勵有(yǒu)效溝通和基于信任的合作(zuò)，彼此之間坦誠交流，共同面對和解決問題。在這裏，每一位員工(gōng)都能(néng)感受到來自團隊的關懷和支持。
  • 閃耀舞台，才華盡顯
    閃耀舞台，才華盡顯
    芯洲創造了SCTalk、閃耀芯洲人等展示自我的平台，鼓勵每一位員工(gōng)展示自己的才華和創意，無論是在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)還是在文(wén)化活動中(zhōng)，都希望你能(néng)閃閃發光。
  • 前沿思維，持續創新(xīn)
    前沿思維，持續創新(xīn)
    在芯洲，創新(xīn)不僅是一個口号，而是我們工(gōng)作(zuò)的核心驅動力。每一位員工(gōng)都是創新(xīn)者，我們鼓勵大膽的想法和獨特的解決方案。

邁出第一步，聯系我們

如果你對我們的公(gōng)司和職位感興趣，請随時聯系我們。我們期待你的加入，共同創造輝煌的未來。

  • 芯片銷售工(gōng)程師

    職位描述
    杭州 / 3-5年 / 本科(kē)

    工(gōng)作(zuò)職責：
    1、根據公(gōng)司及部門銷售任務(wù)開展銷售工(gōng)作(zuò)，完成各項銷售指标。
    2、對現有(yǒu)客戶進行分(fēn)析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有(yǒu)需求，達成銷售目标
    3、制定大客戶開拓計劃，定期回顧大客戶開拓進展
    4、根據客戶需求的特點，為(wèi)客戶提供最優産(chǎn)品解決方案
    5、負責與客戶之間的商(shāng)務(wù)談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率
    6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率

  • 産(chǎn)品質(zhì)量工(gōng)程師

    職位描述
    成都 / 1-3年 /本科(kē)

    工(gōng)作(zuò)職責：
    1.産(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，前期風險識别與評估；
    2.跟蹤産(chǎn)品從定義到RTP的整個過程質(zhì)量， Lesson Learnt (失敗經驗）的落地與預防；
    3.定義新(xīn)産(chǎn)品各個關鍵節點的質(zhì)量控制點，以及特殊特性在代工(gōng)廠落地；
    4.制定新(xīn)産(chǎn)品的qual plan（驗證計劃），以及客戶端問題的risk assessment plan （風險評估計劃）；
    5.負責ECN（工(gōng)程變更通知）和PCN（ 産(chǎn)品/制程變更通知）文(wén)件内容輸出；
    6.分(fēn)析産(chǎn)品驗證和測試數據，并對異常做出分(fēn)析和解決方案；
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  • 良率提升經理(lǐ)

    職位描述
    成都 / 5-10年 /碩士

    工(gōng)作(zuò)職責：
    1、對扣留批次的具(jù)體(tǐ)問題進行初步定位分(fēn)析；
    2、協同PTE、PQE等，對各類型質(zhì)量異常批次進行根本原因分(fēn)析，并解決異常問題；
    3、将異常問題反饋給foundry或封裝(zhuāng)廠，改進工(gōng)藝，提高産(chǎn)品良率；
    4、通過WAT、CP、FT、SLT等數據分(fēn)析，全面、持續監控産(chǎn)品良率；
    5、組織質(zhì)量、供應商(shāng)、生産(chǎn)和産(chǎn)品工(gōng)藝及研發部門對量産(chǎn)産(chǎn)品進行改進和優化；
    6、對低良率産(chǎn)品分(fēn)析，總結，提出并實施良率提升方案；
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歡迎關注芯洲HR公(gōng)衆号，遇見美好芯洲~

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